בהליך הרביעי לקביעת קרנות נבחרות בספטמבר 2024, נקבעו 4 קרנות נבחרות לתקופה של 4 שנים, החל מיום 1 בנובמבר 2024 ועד ליום 31 באוקטובר 2028.
בהתאם לתנאי ההליך נקבע כי החל מיום 1 ביוני 2025, מעסיק שעובדו לא בחר בקופת גמל, לפי סעיף 20 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תשס"ה-2005, ולא ערך הליך תחרותי לבחירת קופת ברירת מחדל, יהיה חייב להפקיד לטובת העובד כספים לאחת מקרנות הפנסיה הנבחרות, וזאת בהתאם למנגנון חלוקה המבוסס על ספרת הביקורת במספר תעודת הזהות של כל עובד (להלן – מנגנון החלוקה), באופן הבא:
קרן פנסיה נבחרת |
ספרות ביקורת |
אינפיניטי |
7,8,9 |
מור |
4,5,6 |
אלטשולר שחם |
2,3 |
מיטב |
0,1 |
לקראת כניסתו לתוקף של מנגנון החלוקה האמור, מבהירה הרשות, כי כל אחת מארבע הקרנות האמורות הינה במעמד של קרן פנסיה נבחרת רק עבור מצטרפים שספרת הביקורת שלהם תואמת את מנגנון החלוקה שנקבע בתוצאות ההליך.
כלומר, החל מ-1 ביוני 2025 מצטרף חדש לקרן פנסיה הנמנית על אחת מארבע הקרנות הנבחרות, שספרת הביקורת שלו אינה תואמת את מנגנון החלוקה שנקבעה לאותה הקרן, הצטרפותו לאותה הקרן אינה בבחינת הצטרפות לקרן נבחרת בהתאם לחוזר, על כל המשתמע מכך, לרבות החובה לקבלת טופס הצטרפות כחלק מהליך ההצטרפות שלו לקרן.
קרן שקיבלה הפקדות שלא לפי המנגנון, מחויבת להחזירן
בהתאם לכך, מציינים ברשות, ככול שחברה מנהלת של קרן נבחרת קיבלה הפקדת תשלומים של מעסיק בשל עובד שספרת הביקורת שלו אינה תואמת את מנגנון החלוקה וכן לא התקבל טופס הצטרפות בגין אותו עובד, עליה לפעול בהתאם לחובת הנאמנות שלה כלפי העובד והמעסיק לרבות לעניין מתן הודעה למעסיק ולעניין השבת הכספים תוך זמן סביר, זאת בדומה לאופן בו על קרן שאינה קרן נבחרת לפעול במקרה דומה.
ברשות מבהירים, כי ההוראות הנ"ל אינן חלות על מי שמעסיק פחות מ-50 עובדים והעביר הצהרה מתאימה על כך לחברה המנהלת של קרן נבחרת.